Enocta, çalışan gelişimini toplumsal faydayla buluşturan kampanyası “Öğrenme ile Geleceğe Katkı Challenge” ile Enocta Katalog kullanan kurumları, gençlerin eğitimine destek olmak için anlamlı bir rekabete davet ediyor. Kampanya kapsamında Enocta Katalog üzerinden tamamlanan eğitimler birleşerek Türk Eğitim Vakfı’na desteğe dönüşüyor.
Yetkinlikten öğrenmeye, performanstan kariyere tüm gelişim yolculuğunu tek platformda birleştiren Enocta, kasım ayı boyunca çalışan gelişimini toplumsal faydayla birleştiriyor. “Öğrenme ile Geleceğe Katkı Challenge” adıyla başlatılan kampanya, Enocta Katalog kullanan kurumları, çalışanlarının gelişimini desteklerken aynı zamanda gençlerin eğitimine katkı sunmaya davet ediyor.
Kampanya kapsamında Enocta Katalog üzerinden tamamlanan eğitimler birleşerek Türk Eğitim Vakfı’nın “Okutmak İster Misin?” burs fonuna yapılacak desteğin belirlenmesini sağlıyor. Böylece kurumlar, çalışanlarının öğrenme deneyimlerini destekleyerek hem kendi dönüşümlerini hızlandırıyor hem de gençlerin geleceğine umut oluyor.
Bireysel gelişimden toplumsal faydaya
Öğrenmenin yalnızca bireyleri değil, toplumu da dönüştürdüğü vizyonuyla hayata geçirilen kampanya kapsamında, kurum çalışanları Enocta Katalog’daki eğitimleri tamamladıkça, bu öğrenme hareketi Türk Eğitim Vakfı’nın “Okutmak İster Misin?” burs fonuna yönlendirilecek katkılara dönüşüyor.
Kurum çalışanları, 1–30 Kasım 2025 tarihleri arasında Enocta Katalog’da yer alan dijital eğitimlerden en az birini tamamlıyor. Kampanya sonunda, çalışanlarının en az %80’i bir eğitim tamamlamış olan kurumlar, “Öğrenme ile Geleceğe Katkı Challenge”ı kriterlerini başarıyla yerine getirmiş kabul ediliyor. Bu kriteri karşılayan kurumlar adına Enocta, Türk Eğitim Vakfı’nın “Okutmak İster Misin?” burs fonuna bağışta bulunuyor. Böylece kurumlar, çalışanlarının öğrenme çabasını gençlerin eğitimine dönüşen somut bir sosyal faydaya dönüştürmüş oluyor.
Sercan Çelebi: “Kurumları, gençlerin hayatlarına dokunan bir sosyal faydaya ortak ediyoruz.”
Enocta CEO’su Sercan Çelebi, “Öğrenme, yalnızca bireylerin kariyer yolculuğunu güçlendiren bir yetkinlik değil; aynı zamanda toplumların geleceğini şekillendiren en güçlü araçlardan biri. Bu nedenle Enocta olarak, kurum içi öğrenmenin etkisini gençlerin eğitimine katkı sağlayan anlamlı bir harekete dönüştürmeyi çok değerli buluyoruz. ‘Öğrenme ile Geleceğe Katkı Challenge’ı ile amacımız, kurumları hem çalışanlarının gelişimini desteklemeye hem de gençlerin hayatlarına dokunan bir sosyal faydaya ortak olmaya davet etmek. Çalışanların öğrenmeye ayırdıkları zamanın gençlerin geleceğine katkıya dönüşmesi, bizim için en büyük motivasyon..” dedi.
